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Pourquoi et comment concevoir et piloter un plan de formation ?
Comme vous vous en doutez, même si le choix de l’ignorance permet assurément une économie de coûts et de temps à très court terme, elle met une entreprise en situation de fragilité, surtout face à une concurrence qui, elle, a compris les bénéfices et les enjeux de la formation continue pour l’ensemble de son personnel. En effet, dans un monde en constante évolution, les métiers et les compétences ne cessent d’évoluer, souvent, bien plus vite qu’on ne pourrait l’imaginer.
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