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Formations courtes

Formation - Analyser les candidatures et les offres

Initiation
2 jours - 14 heures
Bruxelles
À distance

Les éléments à relever.

Objectifs
Pour qui ?
Compétences acquises
Objectifs

  • Limiter les risques en rédigeant des critères de sélection et d'attribution réguliers.
  • Préparer une grille d’analyse des candidatures et des offres.
  • Rédiger des décisions motivées de sélection et d’attribution.

Pour qui ?

  • Responsables des marchés, acheteurs, rédacteurs, techniciens et gestionnaires chargés de l’analyse des candidatures et/ou offres.

À l’issue de la formation, vous serez capable de rédiger un rapport complet de sélection et d’attribution d’une procédure de marché public et de gérer les conséquences de ces opérations.

Programme
Analyser les candidatures et les offres

Analyser les motifs d’exclusion et les critères de sélection qualitative

  • Appréhender les (nouveaux) motifs d’exclusion obligatoire et facultative et les critères de sélection au regard de la loi du 17 juin 2016.
  • Prendre en compte le dossier de mesures correctives.
  • Rédiger des critères de sélection réguliers.
  • Déterminer les documents à requérir : valeur et portée du DUME.
  • Identifier les personnes devant satisfaire aux critères (soumissionnaire et/ou sous-traitant).
  • Les possibilités de contact avec les candidats et la question de l’évolution de leurs dossiers de candidature.

Exercice pratique : examiner et rédiger des critères de sélection.

Préparer la sélection des candidatures

  • Conduire l’analyse des candidatures.
  • Identifier les droits d’information du pouvoir adjudicateur.
  • Rédiger une décision motivée.
  • Notifier la décision et gérer les recours.

Exercice pratique : rédiger une décision motivée de sélection.

Maîtriser les conditions pour l’attribution du marché

  • Analyser et pondérer les critères et sous-critères d’attribution.
  • Définir les spécifications techniques autorisées et interdites.
  • Examiner la possibilité de se référer à des labels.
  • Retenir des variantes et des options autorisées et obligatoires.
  • Distinguer les différents marchés : pluriannuels, à lots, l’avenir des marchés à bons de commande ou à tranches.

Exercice pratique : examen et rédaction de critères d’attribution du marché.

Analyser les offres et attribuer le marché

  • Détecter et traiter les offres anormalement basses.
  • Examiner la régularité des offres au regard de la nouvelle réglementation et les classer.
  • Préciser les règles de la négociation avec l’entrée en vigueur de la loi du 17 juin 2016.
  • Motiver une décision d’attribution : les obligations de confidentialité à respecter.
  • L’obligation d’information et les recours.

Exercice pratique : rédiger une décision motivée d’attribution et des lettres d’information.

Nos intervenants
Christophe Dubois
Christophe Dubois
Avocat
EQUAL
Inter
Intra
Sur mesure

en présentiel ou à distance

Analyser les candidatures et les offres
Ref
7191207
Tarif
1320€ HT
Repas inclus
1150€ HT
Repas inclus
Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

À distance
Prochaines sessions
17 et 18 oct. 2022
17-10-2022
18-10-2022
Bruxelles
Prochaines sessions
17 et 18 oct. 2022
17-10-2022
18-10-2022

dans vos locaux ou à distance

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