Quel régime appliquer? Toutes les heures méritent-elles un salaire?
Initiation
1 jour (7 heures)
Bruxelles

Les règles en matière de durée du travail diffèrent selon que le travailleur est occupé à temps plein ou à temps partiel, dans le cadre d'un horaire de travail fixe ou variable, selon un régime de travail hebdomadaire qui correspond ou non à la limite sectorielle. Bref, un vrai casse-tête chinois qui a fait l'objet, en 2017, de modifications dans le cadre de la réforme Peeters.

La législation sur la durée du travail regorge d'autant de règles de principe que d'exceptions, de même qu'elle se caractérise par de nombreux concepts et mécanismes qui lui sont propres.

Bien que la durée du travail apparaisse très souvent comme statique, elle tend de plus en plus à assurer une certaine flexibilité au sein des entités publiques ou privées.

Nous proposons de passer en revue, lors de cette demi-journée, les règles à respecter par les employeurs et leur marge de manœuvre en matière de flexibilité, le tout illustré par des exemples pratiques.

 

« Tout travail mérite salaire ». Si cet adage semble d'une application simple, la pratique nous apprend que ce n'est pas toujours le cas.

En effet, les règles applicables en la matière regorgent de règles strictes, tant en ce qui concerne la détermination de la rémunération que dans le paiement de la rémunération.

Ainsi, dans certains cas, une rémunération est garantie aux travailleurs quand bien même ils n'effectuent aucune prestation.

Lors de cette 2e demi-journée de travail, nous proposons de passer en revue, de manière pratique et au regard de la jurisprudence, les règles à respecter et leurs exceptions, ainsi que les conséquences de leur non-respect.

 

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Par quoi commencer pour réussir sa transformation?
Initiation
0,8 jour (6 heures)
Bruxelles

Transformation digitale, transformation culturelle, disruption… : on en parle beaucoup mais concrètement, c'est quoi ?

Comment vous approprier les codes et usages du numérique ? Comment accompagner le changement ? Comment mobiliser tous vos collaborateurs autour de cette transformation culturelle ? Par quoi commencer pour réussir sa transformation digitale ?

Pour piloter au mieux votre projet de transformation, nos experts, Jacques Folon, Audrey Benoit et Grégory Mestrone, pourront répondre à toutes vos questions et vous permettre de repartir avec une feuille de route simple et efficace.

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