Formation - Covid-19 : Le bien-être au travail et autres implications juridico-sociales de la rentrée de septembre - Webinar
- Prendre connaissance des obligations légales en prévention et protection au travail
- Connaître les modifications possibles au niveau des conditions et contrats de travail
Le mois de septembre 2020 sera une rentrée particulièrement atypique et mouvementée, tant pour les employeurs que pour leur personnel. Pour une remise au travail en douceur et en sécurité, il est primordial que les employeurs et les travailleurs connaissent leurs droits et leurs obligations dans le contexte de cette crise sanitaire sans précédent.
• Quelles sont les nouvelles obligations qui garantissent la sécurité et le bien-être du personnel ?
• Les travailleurs peuvent-ils refuser de revenir au travail ?
• Est-il possible d’imposer le télétravail à son employeur ou l’employeur à son personnel ?
• Les employeurs peuvent-ils modifier les conditions de travail individuelles ou collectives en raison de la crise ?
Lors de notre webinar, Caroline Debehault, avocate en droit du travail, discutera avec vous de ces questions et des ressources juridiques actualisées afin de passer au mieux le cap de la rentrée.
Caroline travaille au sein du cabinet d’avocats CMS DeBacker à Bruxelles, dans l’équipe de droit social coordonnée par Elke Duden. Caroline se spécialise depuis plusieurs années dans le droit du travail, tant dans le secteur privé que de la fonction publique, et vous exposera donc les singularités présentes au sein de chaque secteur.