Formations courtes
Coach, tuteur, mentor
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
Bruxelles
Imprimer
Transmettre et pérenniser les savoir-faire.
Objectifs
Pour qui ?
Prérequis
Compétences acquises
Objectifs
- Comprendre le rôle du tuteur, du mentor.
- Mobiliser les nouveaux collaborateurs de sorte qu'ils se montrent rapidement compétents et motivés.
- Favoriser la transmission des savoirs.
Pour qui ?
Toute personne amenée à transmettre ses connaissances à un nouveau collaborateur dans son entreprise.
Prérequis
Compétences acquises:
À l'issue de la formation, vous serez capable de mobiliser efficacement de nouveaux collaborateurs
À l’issue de la formation, vous serez capable de mobiliser efficacement de nouveaux collaborateurs
Programme
Coach, tuteur, mentor
Définir le rôle et la posture à adopter
- Les savoir-être et savoir-faire
- Tuteur vs. Mentor
Accompagner et guider le collaborateur dans son métier
- Planifier les entrevues.
- Assurer le suivi.
- Etablir un plan de progression.
Assurer le transfert de connaissances
Définir des objectifs et évaluer les "quick wins" et résultats attendus
Motiver et évaluer les collaborateurs
Coach, tuteur, mentor
Ref
7191916
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