Formations courtes

Formation - Détecter et prévenir le burn-out dans son entreprise

Initiation
1 jour (7 heures)
Bruxelles

Développer une politique d'action efficace et concrète.

Objectifs
Pour qui ?
Prérequis
Objectifs
  • Intégrer les obligations imposées par le cadre juridique et les responsabilités qui en découlent.
  • Déceler les signaux d'alerte au niveau de l'équipe et/ou du travailleur.
  • Accompagner ses collaborateurs souffrant de burn-out en élaborant des actions concrètes.
  • Pouvoir agir en prévention tant au niveau de sa structure que des relations professionnelles.


Pour qui ?
Responsables de structure, responsables des ressources humaines, conseillers en prévention, personnes de confiance.


Code dokélio :
Prérequis


Compétences acquises:
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier ce qui peut conduire les travailleurs à des situations de burn-out, et de sensibiliser la hiérarchie aux conséquences de son type de management sur les performances de leurs équipes.
Programme
Détecter et prévenir le burn-out dans son entreprise

Appréhender le cadre législatif et réglementaire applicable
• Déterminer les implications pour les entreprises, employeurs et travailleurs.
• Maîtriser les notions de risques psychosociaux, harcèlement, stress et burn-out : distinctions, ancrages et liens entre ces concepts.

Identifier les composantes organisationnelles des risques psychosociaux
• Définir les causes : le mode de management, l'organisation du travail, les relations professionnelles…
• Les différents types d'attitudes constatées face au stress : les signaux auxquels il faut être attentif.
• Surveiller le stress professionnel : les outils à mettre en place.

Développer une politique d'action efficace et prévenir le burn-out
• Lister les différents types de prévention possibles.
• Mobiliser la direction, la ligne hiérarchique intermédiaire et le service des ressources humaines pour minimiser les risques.
• Accompagner les personnes et les équipes.
• Cerner ses conséquences sur le lieu de travail.
Étude de cas : analyser les facteurs organisationnels pouvant favoriser l'émergence de ce syndrome.
Mise en application : travail en sous-groupes sur un cas choisi amené par les participants et le formateur.


Nos intervenants
Lidwina Horlait
Conseillère en Prévention Aspects
Province de Hainaut
Détecter et prévenir le burn-out dans son entreprise
Ref
7191911
Tarif
740€ HT
Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

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