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Formations courtes

Formation - Le feedforward ou le feedback positif

Perfectionnement
1 jour - 7 heures

Créer un climat de confiance grâce aux Neurosciences.

Objectifs
Pour qui ?
Compétences acquises
Objectifs
  • Stimuler la motivation et influencer positivement la productivité de l'équipe.
  • Mener des conversations plus naturelles et spontanées.
  • Utiliser des questions ouvrantes.


Pour qui ?
Toute personne en charge de responsabilités d'encadrement.
Managers.

À l'issue de la formation, vous gagnerez en ouverture et confiance.
Programme
Le feedforward ou le feedback positif

Le feedback comme unique approche ?

Orienter une discussion avec un collaborateur et arriver à une conversation motivante

Placer le collaborateur dans un contexte de Feedforward – positionner dans un mode projection

  • Définition de l’approche.
  • Faire preuve de discernement.
  • Sonder, tester, analyser, expérimenter.
  • Capter les signaux les intégrer afin de corriger ses propres trajectoires.

Faire évoluer la posture du manager

  • Système de questionnement « ouvrant ».
  • Installer un climat de confiance.
  • Expérimenter des outils pour stimuler les managers à poser des questions ouvertes
  • Amener les collaborateurs à penser différemment.
Nos partenaires
Institut du Neurocognitivisme

en collaboration avec l'Institut du Neurocognitivisme

Voir
Informations complémentaires
Moyens Humains, Techniques et Pédagogiques
ANC : Approche Neurocognitive et Comportementale

Le feedforward ou le feedback positif
Ref
7190162
Tarif
790€ HT
Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

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