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Formation - Change Management

Les organisations ne changent pas. Ce sont les individus qui changent!

Perfectionnement
1 jour - 7 heures
Objectifs

Je me rends bien compte que mon organisation se transforme.

Je ne peux plus m’appuyer sur notre manière de faire «d’avant». Il faudrait que nous soyons un maximum à embarquer dans ce changement, mais ce n’est pas évident de fédérer tout le monde… J’aimerais soutenir et accompagner mes équipes dans cette transition. Existe-t-il des clés pour valoriser celle-ci auprès de mon management et de mes collègues?

  • Adopter de nouveaux comportements afin de faire face au changement avec ses équipes.
  • Réintroduire de la souplesse et de l’agilité pour faire face aux imprévus.
  • Libérer le potentiel de créativité et d’innovation des collaborateurs



Public
Managers, directeurs, responsables d'équipes, leaders.
Toute personne souhaitant rester confiant face à l’incertitude et faire face au changement.

Programme
Change Management - LAB DAY

Le changement est-il vraiment douloureux ?

Grâce aux Neurosciences, vous appréhendez les ressorts de l’intelligence adaptative afin de comprendre au mieux votre réticence au changement ou celle de vos collaborateurs.
Les managers se heurtent à de fortes turbulences. Soumis à un écosystème de plus en plus complexe, ils ne peuvent plus s’inspirer du passé. Ils se doivent d’inventer entièrement l’avenir et mettre au point leur nouvelle stratégie… leur New VUCA. C’est-àdire adopter de nouveaux comportements afin de changer les habitudes. L’Approche Neurocognitive est un moyen efficace pour y parvenir.
Cette méthodologie vous permettra de mieux comprendre et utiliser votre cerveau pour modifier vos habitudes. Vous améliorerez votre style de management pour embarquer vos équipes, dans une transformation efficace et bienveillante.