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Prévenir l’Absentéisme et Favoriser la Réintégration du Travailleur

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Concilier les Moyens Humains et Légaux

« En Belgique, le tassement du nombre de malades de longue durée, déjà observé en 2018, se confirme en 2019 » titrait l’Echo le 25 septembre 2019. L’absentéisme au travail s’explique, entre autres, par un échange entre le travailleur et sa hiérarchie qui s’amenuise à mesure que la taille de l’entreprise augmente.

Comment gérer les incapacités de travail de son employé ? Le cadre juridique de l’absentéisme est flou. Le parcours de réintégration du travailleur, défini dans la loi de 2016, implique une telle multiplicité d’acteurs qu’il devient insurmontable pour les départements RH de suivre une voie claire.

Ce séminaire mettra en lumière l’adéquation entre les moyens humains et juridiques qui sont mis à votre disposition pour gérer et prévenir les incapacités de travail. Depuis sa mise en pratique en 2017, le trajet de réintégration montre déjà des résultats dont il est utile de prendre connaissance.

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Nos intervenants
Antoine Castadot
Antoine Castadot
Avocat Counsel et Avocat Collaborateur
CLAEYS & ENGELS
Laurence MARKEY
Laurence MARKEY
Avocat Associé
YOUNITY
Gaelle WILLEMS
Juan SCHMITZ
Heidi VERLINDEN
Nathalie D’HAESE
Sophie KLEIN
Céline SILVA ROSADO
Serge PAUQUET
Thomas LECOMTE

Objectifs

Pour qui ?

Prérequis

Objectifs

  • Aborder une gestion positive de l’absentéisme
  • Comprendre le cadre juridique applicable et l’adapter aux moyens humains
  • Tirer profit des expériences en termes de réussites et échecs de nos intervenants
  • Identifier les enjeux du marché du travail de demain

Pour qui ?

• Directeurs des ressources humaines • Top managers • Directeurs juridiques • Chefs de services • Conseillers en prévention • Médecins • Avocats • Juristes et conseils en GRH • Consultants

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Programme

Prévenir l’Absentéisme et Favoriser la Réintégration du Travailleur

  • Gestion positive de l’absentéisme pour en limiter et traiter les causes
  • Apprenez à mesurer le bien-être de vos travailleurs grâce à des outils d’évaluation
  • Quels leviers actionner pour favoriser la réintégration ?
  • Enrichissez-vous des retours d’expériences réussis dans le secteur privé et public 
  • Tirer les leçons d’un bilan après 3 ans d’application du parcours de réintégration des travailleurs absents de longue durée

Prévenir l’Absentéisme et Favoriser la Réintégration du Travailleur
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100€ HT de réduction pour toute inscription reçue avant le 07/02/2019

Tarif
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