Formations courtes
Formation - RH et Transformation digitale
Initiation
2 jours - 14 heures
Imprimer
Moderniser les processus RH à l'heure du numérique.
Objectifs
Pour qui ?
Objectifs
- Mesurer l'impact du digital sur l'organisation et les individus.
- Comprendre le rôle du service RH dans l'accompagnement au changement.
- Intégrer l'impact du digital dans les process RH.
Pour qui ?
Responsables RH, Chefs de projets RH.
Toute personne impliquée dans la digitalisation de la fonction RH.
Toute personne impliquée dans la digitalisation de la fonction RH.
Programme
RH et Transformation digitale
Identifier les enjeux du digital pour la fonction RH
- Les dimensions humaines, sociologiques et technologiques.
- Mesurer à l'aide d'indicateurs la maturité digitale de l'organisation.
Accompagner l'organisation dans sa transfo digitale
- Identifier les compétences digitales.
- Identifier les acteurs clés de succès de cette démarche.
- Accompagner les managers à opérer le changement et à communiquer auprès des équipes.
- Favoriser de nouveaux modes de collaboration.
L'évolution du métier et des process RH
- Le recrutement à l'ère du digital : sourcing, e-réputation, employer branding.
- La formation à l’ère du digital.
- La gestion des talents.
- La gestion du télétravail, du nomadisme.
- Le knowledge management.
RH et Transformation digitale
Ref
7201921
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