Formations en HR & Management
90 min chrono pour adopter l’attitude coach
Libérer les talents pour maximiser la performance.
90 mn chrono pour avoir les clés de la gestion des conflits
Anticiper et gérer les conflits potentiels.
90 mn chrono pour communiquer avec tact
Soigner sa communication pour augmenter son impact sans froisser.
90 mn chrono pour découvrir les règles essentielles du recrutement
Optimiser le processus de recrutement au sein de son entreprise.
Accompagner la réintégration d'un collaborateur après une absence de longue durée
Réintégrer efficacement un collaborateur
Accompagner la reprise du travail en équipe
Réorganiser le travail et les équipes après un temps d’éloignement.
Améliorer votre project management
Piloter efficacement vos projets grâce à des outils simples
Animer et stimuler son équipe
Fédérer son équipe autour des objectifs à atteindre et développer les comportements positifs.
Assuétudes au travail: quelles sont vos obligations comme employeur?
Alcool, drogues, médicaments et autres addictions
Brainstorming stratégique et créatif
Mener des brainstormings "out of de box" créatifs et imaginer les meilleures solutions
Burn-out, bore-out, brown-out
Décelez les signaux d'alerte et accompagnez les personnes en souffrance.
Change Management
Les organisations ne changent pas. Ce sont les individus qui changent!
Coach, tuteur, mentor
Transmettre et pérenniser les savoir-faire.
Comment attirer et engager de nouveaux talents ? - Webinar
Mettre en place une stratégie gagnante
Comment développer un « Growth mindset » (mindset de croissance) pour s'adapter à un monde d'incertitude après crise ? - Webinar
Comment identifier des opportunités d'innovation pour votre organisation ? - Webinar
Communication managériale
S'approprier les bons outils de communication au service de son management.
Communiquer autour du changement
Faites de vos collaborateurs des acteurs du changement.
Communiquer avec les Millennials et la génération Z - webinar
Captiver et séduire les nouvelles générations.
Concevoir et piloter un plan de formation
Inscrire la formation continue dans la stratégie de votre organisation.
Performance et bien-être, trouver le bon équilibre
Faire du bien-être au travail une source de performance.
Techniques de recrutement
Comment ne pas se tromper ?
Covid-19 : Le bien-être au travail et autres implications juridico-sociales de la rentrée de septembre - Webinar
Définir son profil intra/entrepreneur
Êtes-vous plutôt créatif, innovateur, passionné, meneur... ?
Déléguer et réorganiser le travail
Augmenter la performance de ses équipes et développer leur autonomie.
Détecter et prévenir le burn-out dans son entreprise
Développer une politique d'action efficace et concrète.
Devenir intrapreneur
Porter des projets en mode start up au sein de son organisation
Devenir manager en 6 jours
Soyez un manager efficace et sûr d'elle/lui dans son rôle.
Digital Learning Manager
Entrez dans l'expérience apprenante !
Digital Management - classe virtuelle
Adopter une posture agile et mettre en place une collaboration digitale, c'est possible!
Directeur des Ressources Humaines
Où êtes-vous (vraiment) attendus ?
Donner du feedback à distance
Gagner en méthode et améliorer ses performances managériales.
Donner et recevoir du feedback
Créer des relations authentiques et faire évoluer les comportements.
Employee advocacy
Faites de vos collaborateurs des ambassadeurs de votre organisation.
EMPLOYEE ENGAGEMENT: The Secret Behind Making Good Ambassadors
Start an Internal Movement of People Who Care and Share & Leverage their Power
Optimiser l'entretien d'évaluation
Un outil de pilotage managérial utile pour développer les compétences et pour renforcer la motivation au quotidien.
Être un leader performant
Développer votre leadership.
Favoriser la créativité de son équipe
Mettez en place des outils créatifs et novateurs pour stimuler vos équipes.
Gagner du temps pour soi et pour son équipe
Gérer son emploi du temps ainsi que celui de son équipe pour être plus performant.
Gérer des conflits ou situations difficiles au travail
Affronter, gérer et sortir plus fort de situations complexes.
Prévention et gestion de l'absentéisme
Identifier les signes avant-coureurs pour lutter efficacement contre l'absentéisme
HR 2021
La performance et la gestion des risques sociaux et juridiques à l’ère post-covid (13/14/15 octobre 2020 - Bruxelles)
Intelligence adaptative
Libérer ses capacités créatives et de résilience grâce aux neurosciences
IORP II
Loi du 11/01/2019, circulaires de la FSMA et guidelines européennes
L'employee Advocacy - Classe virtuelle
Faites de vos employés les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise !
La crise comme tremplin à la prévention des risques psychosociaux - Webinar
Une opportunité de changements positifs au travail
La relation de travail secouée après la crise du Covid 19 : points d’attention autour de l’aménagement ou la fin du contrat de travail - Webinar
Le feedforward ou le feedback positif
Créer un climat de confiance grâce aux Neurosciences.
Le Lean management pour gagner en performance
Intégrer les outils et méthodes du lean pour optimiser ses process
Le manager agile
Favoriser l'innovation et l'intelligence collective.
Le recrutement affinitaire
Comment les Neurosciences peuvent vous aider à recruter.
Le toolkit digital en gestion de projets
Tester les outils collaboratifs en ligne.
Leaders, Makers, Hackers
Le management collaboratif
Les aspects juridiques de l'absentéisme
Droits et obligations en matière d'absentéisme
Les outils du coaching au service du manager
Développer durablement les talents, le potentiel et la performance.
Les Rapid Trainings du manager
Les huit compétences clés du manager.
L’essentiel de la fonction RH
Maîtriser les outils et process RH.
Maintenez, à distance, la motivation et l’engagement des équipes - classe virtuelle
Lier engagement et performance !
Management transversal
Manager proche des équipes.
Manager dans un contexte multiculturel
Développer son agilité dans un environnement multiculturel.
Manager en mode start-up
Insufflez agilité et créativité dans son équipe.
Manager en mode start-up
Insuffler agilité et créativité au sein de son équipe
Manager le télétravail: rester proche de ses équipes
Pouvoir gérer une équipe à distance dans un climat de confiance.
Manager par les objectifs
Engager ses collaborateurs dans le New Way Of Work (NWOW) et garder le cap !
Manager ses anciens collègues
Devenir un manager légitime et inspirant pour ses anciens collègues.
Manager une équipe dans un contexte de crise
Comment une periode de crise peut devenir une opportunité pour vous et vos équipes
Manager une équipe en situation de crise
Anticiper et gérer efficacement et humainement les situations de crise.
Managers : gérez le stress de vos équipes
Recréer performance et bien-être au travail.
Mener des entretiens d’évaluation à distance
Faire le point sur l'année écoulée, fixer des objectifs et engager même à distance.
Mobilité & Talent Management
Le capital humain ou l’atout N°1 de l’entreprise qui gagne
Mobility management
Faire de la mobilité interne un atout RH.
Nouveau cadre des pensions complémentaires
Quels changements en pratique ?
Oser le conflit
Gérer les situations tendues et conflictuelles.
Panorama des Innovations Managériales
#ShakeYourManagement
People management
Motivez vos équipes et optimisez leur travail.
Prévenir l’Absentéisme et Favoriser la Réintégration du Travailleur
Concilier les Moyens Humains et Légaux
Promouvoir la santé et la sécurité au travail - classe virtuelle
Bien-être et prévention des risques psychosociaux au travail.
Quelles mesures RH prendre pour assurer la continuité de votre business? - Webinar
Recruter grâce aux médias sociaux
Trouver de futurs collaborateurs sur les réseaux sociaux
Rémunération flexible
Comment personnaliser le package salarial ?
Rétention des talents
Fidéliser, engager et valoriser ses collaborateurs
Réussir l'onboarding de vos collaborateurs
Favoriser une prise de fonction optimale pour retenir vos talents.
Réussir sa prise de fonction de manager
Pour être rapidement opérationnel.
RH et Transformation digitale
Moderniser les processus RH à l'heure du numérique.
Shake Your Management
Comment aborder les enjeux de transformation qui secouent votre business ?
Soyez agile dans la gestion de vos projets
Construisez une méthodologie commune pour renforcer l’intelligence collective dans votre équipe.
Talent Management
Faites évoluer les personnes à haut potentiel de votre organisation.
Transformer mon Business model grâce au Design Thinking
Une approche créative pour développer sa stratégie post crise.
Travailler à distance avec ses équipes
Télétravail, collaborateurs éloignés : animer une équipe à distance.
Update des mesures RH : Sécuriser son personnel et préserver la santé financière de l'organisation - Webinar
S'informer sur le chômage temporaire.
Utiliser le Business Model Canvas - classe virtuelle
Apprenez à adapter votre business model et l'implementer de façon efficace.
Well-Being
Le bien-être au travail: juste une illusion?