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« En Belgique, le tassement du nombre de malades de longue durée, déjà observé en 2018, se confirme en 2019 » titrait l’Echo le 25 septembre 2019. L’absentéisme au travail s’explique, entre autres, par un échange entre le travailleur et sa hiérarchie qui s’amenuise à mesure que la taille de l’entreprise augmente.

Comment gérer les incapacités de travail de son employé ? Le cadre juridique de l’absentéisme est flou. Le parcours de réintégration du travailleur, défini dans la loi de 2016, implique une telle multiplicité d’acteurs qu’il devient insurmontable pour les départements RH de suivre une voie claire.

Ce séminaire mettra en lumière l’adéquation entre les moyens humains et juridiques qui sont mis à votre disposition pour gérer et prévenir les incapacités de travail. Depuis sa mise en pratique en 2017, le trajet de réintégration montre déjà des résultats dont il est utile de prendre connaissance.

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L’année 2018 est une année très riche pour les pensions complémentaires. En effet, la Belgique est en train de transposer toute une série de directives européennes.

Le texte de transposition pour IDD va être voté, en séance plénière, dans les prochains jours.

En ce qui concerne Portability, le texte est là et entrera en vigueur le 1^er janvier 2019.

Autre actualité : le projet de loi instaurant une pension complémentaire libre pour les salariés. Ce dernier a été déposé à la Chambre, le 2 novembre dernier.

De nouveaux défis vous attendent. Il faut vous y préparer dès à présent car, dans quelques mois, ces nouvelles réglementations seront applicables.

Afin de faire le point sur toutes ces actualités, participez à notre matinée opérationnelle et bénéficiez de l’expertise de nos intervenants.

Au plaisir de vous rencontrer le 15 novembre prochain !

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Pour répondre à des collaborateurs en quête de sens, dans un contexte de ruptures digitales et face aux bouleversements entraînés par de nouveaux entrants agiles, l’entreprise s’interroge sur de nouvelles formes de management mieux adaptées à la nécessité d’agilité, d’innovation mais aussi d’épanouissement des salariés.

Reverse mentoring, gamification, intrapreneuriat, intelligence collective…  nombreuses sont les nouvelles pratiques managériales à voir le jour. Découvrez comment shaker votre management pour rester dans la course !
• Comment favoriser l’engagement et la fidélisation de vos collaborateurs ?
• Comment faire de l’épanouissement individuel un levier d’efficacité collective ?
• Comment cultiver l’aimer faire plutôt que le savoir faire ?
• Comment travailler autrement et développer un état d’esprit créatif, agile et collaboratif ?

Autant de questions auxquelles IFE vous propose de répondre avec cette conférence, animée par un panel d’experts - des dirigeants, des experts, des auteurs - ayant étudié ou expérimenté de nouveaux leviers de croissance pour vous offrir des retours d’expériences innovants, inspirants et vous permettre de réinventer votre management !

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Aujourd’hui, vous devez retenir les talents ou en attirer de nouveaux. Pour vous démarquer, de nouvelles possibilités s’offrent à vous, en matière de rémunération flexible.

En effet, vous pouvez personnaliser le package salarial. Quelles sont les contraintes réglementaires, sociales et fiscales à prendre en compte ? Quelles sont les limites budgétaires ?
Comment mettre en oeuvre les plans flex ? Pour répondre à toutes ces questions et à celles que vous vous posez, participez à notre matinée du 13 novembre prochain et bénéficiez de l’expertise de nos intervenants.

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