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Formations courtes

Formation - Accompagner la réintégration d'un collaborateur après une absence de longue durée

Perfectionnement
0,2 jour - 2 heures
À distance

Réintégrer efficacement un collaborateur.

    Objectifs
    Pour qui ?
    Compétences acquises
    Objectifs

    • Préparer l’entretien de réintégration avant la reprise effective du travail et en maitriser les techniques.
    • Oser interpeller pour comprendre les raisons d’une absence quand celle-ci est liée aux conditions de travail sans pour autant être intrusif.
    • Savoir mener un entretien de réintégration et piloter un processus de reprise du travail de manière efficace et sereine.

    Pour qui ?

    • Personnes en charge d’une équipe : manager, HRBP, coordinateur…

    À l'issue de la formation, vous serez capable de préparer et mener un entretien de réintégration et piloter la reprise de manière efficace.

    Programme
    Accompagner la réintégration d'un collaborateur après une absence de longue durée

    60 minutes pour comprendre l’importance de préparer le processus de réintégration en amont de la reprise effective du travail

    • Analyser les caractéristiques du poste de travail de la personne qui revient après une longue absence et évaluer le cas échéant les gap à combler afin de lui permettre de retrouver sa place au sein de l’équipe ou de reprendre un travail plus en adéquation avec ses capacités.
    • Faire un état des lieux du fonctionnement de l’équipe qui va accueillir ce collègue
    • Prendre le temps de discuter et de jauger l’ état d’esprit et le moral de la personne qui reprend le travail, sans pour autant être intrusif (respect du secret médical).
    • Mettre en place un accompagnement étape par étape de manière concertée afin que la reprise soit couronnée de succès.
    • Soutenir la motivation à reprendre le travail et dynamiser les synergies entre collègues.
    • Faire le suivi de la reprise du travail au cours d’entretiens : être à l’écoute des difficultés, des doutes et pouvoir donner des feed-back sans démotiver et sans blesser, d’autant plus quand la personne reste fragile.

    20 minutes pour s’exercer individuellement

    Exercices d’application : identifier un point d’attention et une piste de solution adaptée à ses réalités de terrain.

    40 minutes pour échanger sur les bonnes pratiques et construire un plan d’action individuel afin de :

    • Pouvoir déposer en confiance les situations délicates qui pourraient vous poser souci lorsque vous accompagnez un collaborateur qui reprend le travail après une longue absence
    • Redonner une place à la personne qui reprend le travail en veillant à renforcer l’esprit d’équipe et à redéfinir les rôles et responsabilités de chacun
    • Tirer des enseignements pour gérer ce type de situation sereinement et en confiance.

    Nos intervenants
    Anne Debaty
    Anne Debaty
    Formatrice consultante en communication et en management
    MOTIV ACTION
    Inter
    Intra
    Sur mesure

    en présentiel ou à distance

    Accompagner la réintégration d'un collaborateur après une absence de longue durée
    Ref
    7202821
    Tarif
    190€ HT
    Prochaines sessions

    Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

    À distance
    Prochaines sessions
    21 sept. 2022
    21-09-2022

    dans vos locaux ou à distance

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