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Formations courtes

Formation - Accompagner la réintégration d'un collaborateur après une absence de longue durée

Perfectionnement
0 jour - 2 heures
À distance
Bruxelles

Réintégrer efficacement un collaborateur

Sessions planifiées:

  • 11 décembre à 13h00
  • 10 mars 2021 à 9h
  • 2 juin 2021 à 9h
  • Sur demande
Objectifs
Pour qui ?
Objectifs
  • Préparer l’entretien de réintégration avant la reprise effective du travail et en maitriser les techniques
  • Oser interpeller pour comprendre les raisons d’une absence quand celle-ci est liée aux conditions de travail sans pour autant être intrusif
  • Savoir mener un entretien de réintégration et piloter un processus de reprise du travail de manière efficace et sereine.
Pour qui ?

Personnes en charge d’une équipe : manager, HRBP, coordinateur…

Programme
Accompagner la réintégration d'un collaborateur après une absence de longue durée

60 minutes pour comprendre l’importance de préparer le processus de réintégration en amont de la reprise effective du travail

  • Analyser les caractéristiques du poste de travail de la personne qui revient après une longue absence et évaluer le cas échéant les gap à combler afin de lui permettre de retrouver sa place au sein de l’équipe ou de reprendre un travail plus en adéquation avec ses capacités.
  • Faire un état des lieux du fonctionnement de l’équipe qui va accueillir ce collègue
  • Prendre le temps de discuter et de jauger l’ état d’esprit et le moral de la personne qui reprend le travail, sans pour autant être intrusif (respect du secret médical).
  • Mettre en place un accompagnement étape par étape de manière concertée afin que la reprise soit couronnée de succès.
  • Soutenir la motivation à reprendre le travail et dynamiser les synergies entre collègues.
  • Faire le suivi de la reprise du travail au cours d’entretiens : être à l’écoute des difficultés, des doutes et pouvoir donner des feed-back sans démotiver et sans blesser, d’autant plus quand la personne reste fragile.

20 minutes pour s’exercer individuellement

Exercices d’application : identifier un point d’attention et une piste de solution adaptée à ses réalités de terrain.

40 minutes pour échanger sur les bonnes pratiques et construire un plan d’action individuel afin de :

  • Pouvoir déposer en confiance les situations délicates qui pourraient vous poser souci lorsque vous accompagnez un collaborateur qui reprend le travail après une longue absence
  • Redonner une place à la personne qui reprend le travail en veillant à renforcer l’esprit d’équipe et à redéfinir les rôles et responsabilités de chacun
  • Tirer des enseignements pour gérer ce type de situation sereinement et en confiance.
Nos intervenants
Anne Debaty
Anne Debaty
Consultance et formatrice
MOTIV-ACTION
Accompagner la réintégration d'un collaborateur après une absence de longue durée
Ref
7202821
Tarif
150€ HT
Prochaines sessions

Le choix de la session vous sera demandé lors de votre inscription.

À distance
Prochaines sessions
08 sept. 2021
08-09-2021
15 déc. 2021
15-12-2021
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