Formations courtes
Formation - Accompagner la réintégration d'un collaborateur après une absence de longue durée
Perfectionnement
0,2 jour - 2 heures
À distance
Imprimer
Réintégrer efficacement un collaborateur.
Objectifs
Pour qui ?
Compétences acquises
Objectifs
- Préparer l’entretien de réintégration avant la reprise effective du travail et en maitriser les techniques.
- Oser interpeller pour comprendre les raisons d’une absence quand celle-ci est liée aux conditions de travail sans pour autant être intrusif.
- Savoir mener un entretien de réintégration et piloter un processus de reprise du travail de manière efficace et sereine.
Pour qui ?
- Personnes en charge d’une équipe : manager, HRBP, coordinateur…
À l'issue de la formation, vous serez capable de préparer et mener un entretien de réintégration et piloter la reprise de manière efficace.
Programme
Accompagner la réintégration d'un collaborateur après une absence de longue durée
60 minutes pour comprendre l’importance de préparer le processus de réintégration en amont de la reprise effective du travail
- Analyser les caractéristiques du poste de travail de la personne qui revient après une longue absence et évaluer le cas échéant les gap à combler afin de lui permettre de retrouver sa place au sein de l’équipe ou de reprendre un travail plus en adéquation avec ses capacités.
- Faire un état des lieux du fonctionnement de l’équipe qui va accueillir ce collègue
- Prendre le temps de discuter et de jauger l’ état d’esprit et le moral de la personne qui reprend le travail, sans pour autant être intrusif (respect du secret médical).
- Mettre en place un accompagnement étape par étape de manière concertée afin que la reprise soit couronnée de succès.
- Soutenir la motivation à reprendre le travail et dynamiser les synergies entre collègues.
- Faire le suivi de la reprise du travail au cours d’entretiens : être à l’écoute des difficultés, des doutes et pouvoir donner des feed-back sans démotiver et sans blesser, d’autant plus quand la personne reste fragile.
20 minutes pour s’exercer individuellement
Exercices d’application : identifier un point d’attention et une piste de solution adaptée à ses réalités de terrain.
40 minutes pour échanger sur les bonnes pratiques et construire un plan d’action individuel afin de :
- Pouvoir déposer en confiance les situations délicates qui pourraient vous poser souci lorsque vous accompagnez un collaborateur qui reprend le travail après une longue absence
- Redonner une place à la personne qui reprend le travail en veillant à renforcer l’esprit d’équipe et à redéfinir les rôles et responsabilités de chacun
- Tirer des enseignements pour gérer ce type de situation sereinement et en confiance.
Nos intervenants
Inter
Intra
Sur mesure
en présentiel ou à distance
Accompagner la réintégration d'un collaborateur après une absence de longue duréeRef
7202821
dans vos locaux ou à distance
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