Télétravail & Risques psycho-sociaux
Systématisation du télétravail : Aménagement légal et outils de prévention des risques psychosociaux
Alors que le télétravail s’impose dans la fonction publique, il devient difficile de mesurer le bien-être de ses collaborateurs. Le service au citoyen doit pourtant être assuré avec la même qualité. La lutte contre le stress, la prévention du burn-out constituent des problématiques que le télétravail peut générer. Et ces écueils sont d’autant alarmants que le télétravail perdurera dans l’ère post Covid-19. Parallèlement, il vous faut intégrer les premières applications jurisprudentielles et les nouvelles mesures attendues en matière de travail. Pour réussir une politique d’action efficace et prévenir les risques, Abilways Belgium vous propose une journée opérationnelle et juridique en présence des meilleurs experts pour répondre à toutes vos questions et vous donner des conseils pratiques.
Objectifs
• Appréhendez l’évolution du cadre juridique en matière de télétravail
• Identifiez les risques psycho-sociaux liés à l’impact du télétravail sur vos collaborateurs
• Sécurisez la mise en place du cadre juridique et d’une politique de prévention
• Disposez de solutions concrètes pour prévenir les risques psycho-sociaux liés au télétravail
• Réussissez à prévenir les risques psycho-sociaux grâce au management à distance adapté
Pour qui ?
- Chargés hygiène sécurité environnement
- Directeurs des ressources humaines
- Top managers
- Directeurs juridiques
- Chefs de services
- Conseillers en prévention
- Médecins
- Avocats
- Juristes et conseils en GRH
- Consultants
• Savoir / Profiter du savoir d’experts juridiques
• Outils managériaux / Bénéficier d’outils et de retours d’expériences de DRH
• Données / Appréhender de manière chiffrée la réalité du terrain
• Échange / Réaliser un partage de pratiques avec vos pairs
Programme
Télétravail & bien-être
- Retour d’expérience – Comment dois-je analyser l’impact du télétravail et les risques qui y sont liés.
- Anticiper les besoins des collaborateurs en concertation avec le conseiller en prévention.
- Regard analytique – Pourquoi rencontrons-nous d’autres types de maladies en relation avec le travail à distance ?
- Focus juridique - Quels sont les dommages liés aux risques psychosociaux et quelles compensations sont prévues par la loi ?
- Focus juridique - Quelles obligations de l’employeur lorsque le télétravail ne peut être mis en place à cause de la nature de la fonction ?