Gérer les impayés par les procédures amiables et judiciaires.

Initiation
1 jour (7 heures)
Bruxelles
Tirer parti de cette technique d'aménagement.
Perfectionnement
1 jour (7 heures)
Bruxelles, Namur

2 ateliers à la carte à Bruxelles, Liège et Charleroi

Tous niveaux
1 jour - 7 heures
Charleroi, Liège

Plus de 2 ans après l’entrée en vigueur de la réglementation des marchés publics, votre pratique s’est précisée. Mais certains points peuvent rester complexes et flous.

 

Afin de vous aider à optimiser votre pratique, deux demi-journées très opérationnelles sont organisées :

  • Les marchés publics de faible montant et les procédures négociées sans publicité préalable : points communs et différences
  • Les risques dans les marchés publics : quelles actions mettre en œuvre pour les éviter ?

N’hésitez pas à m’adresser vos questions dès à présent : abejenne@abilways.com

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Comply with the Privacy Rules of an Increasingly Data-Intensive, Technology-Led & Human-Centric Business Landscape

Tous niveaux
1 jour - 7 heures
Bruxelles

With the increasing will to better protect and regulate personal information across the EU, a set of rules were addressed and introduced more than a year ago, challenging businesses as for how to lawfully engage personal data, adapt and progress within a set of new regulatory guidelines. The new General Data Protection Regulation has introduced new ways of behaving with data, leading to a complete reshaping of corporate perceptions to personal information handling and systematic compliance obligations that businesses are to abide by.

Challenged and rushed, many organisations from various sectors have been facing difficulties and urging issues while tackling the new law requirements, with the aim of ensuring effective data management and control in place but also complying with the privacy rules of an increasingly human-centric business environment, where data and digital are the most valuable assets.

Almost one-and-a-half-year after the vigorous entry of the GDPR, data, IT, legal and policy professionals are still addressing their practices and strategies; ones that have proved to be successful and others that have failed; taking every opportunity to benchmark their approaches and rethink every aspect of the regulation that can still be improved.

In an interactive setting, this LabDay will gather experts in order to share their cross-functional and operational experience feedbacks and assessments, recapitulating all best practices, challenges, successes, failures… that have faced them since the implementation of the GDPR.

 

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Tous niveaux
1 jour - 7 heures
Bruxelles

« En Belgique, le tassement du nombre de malades de longue durée, déjà observé en 2018, se confirme en 2019 » titrait l’Echo le 25 septembre 2019. L’absentéisme au travail s’explique, entre autres, par un échange entre le travailleur et sa hiérarchie qui s’amenuise à mesure que la taille de l’entreprise augmente.

Comment gérer les incapacités de travail de son employé ? Le cadre juridique de l’absentéisme est flou. Le parcours de réintégration du travailleur, défini dans la loi de 2016, implique une telle multiplicité d’acteurs qu’il devient insurmontable pour les départements RH de suivre une voie claire.

Ce séminaire mettra en lumière l’adéquation entre les moyens humains et juridiques qui sont mis à votre disposition pour gérer et prévenir les incapacités de travail. Depuis sa mise en pratique en 2017, le trajet de réintégration montre déjà des résultats dont il est utile de prendre connaissance.

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Maîtriser la procédure et optimiser sa pratique.
Initiation
1 jour (7 heures)
Namur
Faites de vos collaborateurs des acteurs du changement.
Nouveau
Initiation
2 jours (14 heures)
Bruxelles

Comment améliorer votre pratique?

Tous niveaux
0,5 jour - 3,3 heures
Bruxelles

Le système de relations collectives dans le secteur public, que l’on dénomme « statut syndical », présente bon nombre de spécificités par rapport à ce qui existe dans le secteur privé.

 

Nous aborderons, au cours de cette demi-journée, le statut syndical dans tous ses aspects.

 

Nous répondrons aux questions liées aux mandats syndicaux en répondant aux questions suivantes :

  • Le nombre de mandats est-il illimité ?
  • Quelles sont les missions syndicales qui peuvent donner lieu à un congé syndical ou à une dispense de service ?
  • Puis-je refuser une mission syndicale, la limiter dans le temps ?
  • Quelles sont les procédures à suivre pour mettre fin à la relation de travail d’un délégué syndical ? Ce délégué syndical est-il le même que dans le secteur privé ?
  • Nous envisagerons également les processus de concertation et de négociation dans ses aspects les plus pratiques. Nul n’est censé ignorer que ces processus sont des formalités substantielles. Passé cette première constatation, il est intéressant de savoir ce que recouvre cette notion de formalités et quelles irrégularités peuvent conduire à la conclusion que la formalité n’a pas été remplie. Ainsi, si le processus n’a pas été suivi, toute norme adoptée sans concertation ou négociation pourra être invalidée. Oui mais si les délais de convocation ou du processus de concertation n’ont pas été respectés, si on a mené une négociation en lieu et place d’une concertation, doit-on automatiquement conclure que la formalité n’a pas été respectée ?Toutes ces questions et bien d’autres encore seront évoquées et débattues au cours de cette demi-journée avec un objectif : éclaircir les points d’ombres, les zones d’incertitudes.

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Capitalise on your Intellectual Property to Create Value; In an Artificial Intelligence led Innovation Era

Tous niveaux
1 jour - 7 heures
Bruxelles

Traditional value chain processes are no longer stirring value creation; today, it is Digital. Propelled by Artificial Intelligence (AI) - which is reshaping the business landscape as well as the consumer mindset – the technological advances have proven to be vividly accelerating and thus deeply disrupting the ways societies live. In the race for its supremacy, many AI stakeholders are joining forces and precipitating new AI-based technological developments willing not only to be the first to reach a certain level of competitive advantage and a global reputation, but also to gain leverage through the optimization of these inventions’ intangibles.

 In an interactive setting, the conference aims at raising the regulatory, technical and legal stakes and trends that underlie AI’s IP strategy and management; putting forward the current and future challenges opportunities and insights that Artificial Intelligence brings to IP processes, recapitulating the practices that might potentially serve the protection and monetization of AI-originated IP assets. 

Download the program of the conference here

Tous niveaux
2 jours - 14 heures
Bruxelles
  • Comment se dessine le futur cadre anti-blanchiment européen ?
  • La 5ème et la 6ème directive AML en droit belge
  • Responsabilité des dirigeants : risques, sanctions, mesures, pratiques courantes et bonnes pratiques
  • A la conquête des rapatriements / DLU
  • Risk Appetite : où placer le curseur ? Cryptomonnaies : qu’allez-vous mettre en œuvre ?
  • Comment se rapprocher de la détection du blanchiment d'argent en temps réel ?
  • GDPR, ePrivay, cookies, rétro-ingénierie, cyber-menaces: conformité et précautions
  • La blockchain au service de la connaissance du client et de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (KYC et LCB/FT)
  • Workshop : participez à la résolution de cas concrets d’identification de cas de blanchiment

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