Overheidspersoneel

Aansprakelijkheid van werkgevers en werknemers in de publieke sector

• Strafrechtelijke aansprakelijkheid van werkgevers en werknemers in de publieke sector
• Gemeenrechtelijke aansprakelijkheid van werkgevers en werknemers in de publieke sector
• Verzekeringen

Dirk Van Heuven

Managing Partner, Publius

Redactielid van het Tijdschrift voor Gemeenterecht

Focus op de financiële aspecten van een carrière

• Welke bonussen en andere manieren om de verloning te optimaliseren zijn er?
• Overzicht van geïdentificeerde oplossingen om het inkomen van personeel te verbeteren in een concurrerende aanwervingsomgeving: risico's en wettelijke grenzen
• Arbeidsvoorwaarden van arbeidscontractanten
• Tips en trucs van de privésector

Ann Witters

Advocaat-Vennoot, AW Law

Ordemaatregelen ten aanzien van statutaire personeelsleden

• Maatregelen van inwendige orde
• Griefhoudende ordemaatregelen
• Welke controle is mogelijk door de Raad van State?
• Kan een ordemaatregel steunen op het gedrag van de ambtenaar?
• Welke principes moeten in aanmerking worden genomen?
• Wanneer is er sprake van een verkapte tuchtsanctie?
• Focus op de preventieve schorsing in het belang van de dienst

Sofya Buelens

Advocaat, Van Olmen & Wynant

Praktijkassistent, Vrije Universiteit Brussel

Vincent Vuylsteke

Partner, Van Olmen & Wynant

Ontslag en andere beëindigingen van arbeidsrelaties

• Vlaams decreet voor de lokale besturen: ontslag van een statutaire werknemer op basis van het arbeidsovereenkomstenrecht
• Impact van de gewijzigde procedure voor het instellen van beroep bij de arbeidsrechtbank in plaats van bij de raad van Staat.

Evelien Timbermont

Professor sociaal recht, Vrije Universiteit Brussel (VUB)

De motivering en het kennelijk onredelijk ontslag van overheidscontractanten

• Wat houdt de nieuwe wetgeving in?
• Ontslag van arbeidscontractanten wegens ernstig wangedrag: wat is een goede motivering?
• Wat moet je voorzien voor je een beslissing neemt?
• Met welke punten moet je rekening houden bij het nemen van een beslissing?
• Wat moet worden uitgelegd? Hoe motiveer je?
• Hoe wordt motivatie gecontroleerd?

Sam De Voogt

Senior Attorney, Eubelius - specialized in employment and pension law

Lid van de Vereniging voor Sociaal Recht

Vrijheid van meningsuiting van overheidspersoneel: algemeen juridisch kader

• Hoe wordt de vrijheid van meningsuiting van overheidspersoneel gewaarborgd?
• Welke deontologische verplichtingen bestaan er voor overheidspersoneel?
• Wat is het toepassingsgebied van de deontologie van overheidspersoneel?
• Aan welke voorwaarden dienen de beperkingen van het spreekrecht van overheidspersoneel te voldoen?
• Waar ligt het evenwicht tussen de vrijheid van meningsuiting van overheidspersoneel enerzijds en hun deontologische verplichtingen anderzijds?
• Welke factoren spelen volgens de Europese en nationale rechtspraak een rol in deze evenwichtsoefening?
• Hoe kan de loyaliteitseis van ambtenaren verzoend worden met het recht op vrijheid van meningsuiting en toegang tot de rechter?

Jasper Van Steenbergen

Mandaatassistent en doctoraatsonderzoeker Bestuursrecht bij Universiteit Antwerpen, Onderzoeksgroep Overheid en Recht

Hervorming van de procedure voor de Raad van State en recente rechtspraak

• De nieuwe schorsingsprocedure
• Recente rechtspraak over de dringendheid in ambtenarenzaken
• De schadevergoeding tot herstel in ambtenarenzaken

Emmanuel Jacubowitz
Staatsraad, Raad van State

De juridische gevolgen voor het personeel bij een fusie

• Wat moet er gebeuren als het statuut, de arbeidsvoorwaarden, de voordelen en de rechten van werknemers worden beïnvloed door een fusie?
• Hoe ver mag een reorganisatie gaan?
• Welke rechten moeten worden gerespecteerd? Hoe moeten ze worden gegarandeerd?
• Welke wettelijke procedures moeten worden gevolgd?
• Wat is de rol van de overheid en de vakbonden?
• Wanneer en hoe moeten personeelsvertegenwoordigers worden geraadpleegd?
• Hoe moeten juridische geschillen of bezwaren worden behandeld?

Tom Peeters

Advocaat-Rechtsanwalt, GSJ Advocaten

Tucht van statutaire personeelsleden

• Herhaaldelijk of ongerechtvaardigd absenteïsme, weigering om bevelen op te volgen, het niet naleven van instructies of procedures, het niet naleven van de plicht om terughoudend te handelen, wangedrag, pesterijen, misbruik, nalatigheid, onthulling van vertrouwelijke informatie, belangenconflicten, enz.

• Voor welke handelingen of gedragingen kunnen disciplinaire maatregelen worden genomen?
• Kennisgeving van de vermeende overtreding, recht op verdediging, administratief onderzoek, herziening van de tuchtprocedure, tuchtrechtelijke beslissing (waarschuwing, schorsing, ontslag, enz.)
• Welke procedures moeten worden gevolgd om een tuchtprocedure tegen een statutaire ambtenaar correct uit te voeren?
• Welke procedurele rechten en waarborgen hebben ambtenaren tijdens een tuchtprocedure?
• Welke disciplinaire straffen kunnen worden opgelegd aan statutaire ambtenaren?
• Instanties die bevoegd zijn om tuchtrechtelijke beslissingen te nemen
• Criteria en principes waarmee rekening moet worden gehouden bij het bepalen van de ernst van een fout
• Evenredigheid van de sanctie
• Beroep tegen betwiste sancties

Deborah Smets

Advocaat, Publius

Pensioenen in de publieke sector

• De Wet Wijninckx: een update na de commotie in 2023
  • De werking van de plafonds van de Wet Wijninckx
  • De aanpassingen aan de Wet Wijnincks doorheen de jaren
  • De evolutie in de rechtspraak rondom de Wet Wijninckx
  • De commotie rond de Pensioenen van de parlementairen in 2023
  • De acties van de Federale Pensioendienst in 2023
  • What’s next?
• Het arrest van 22 juni 2023 van het Grondwettelijk Hof inzake de wijziging van de referentiewedde voor de berekening van het wettelijk pensioen van de ambtenaren die op 1 januari 2012 de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt

Alexander Vandenbergen

Partner, Lydian

Employment, Pensions & Benefits practice and head of the pensions team

Klokkenluiders: feedback uit de praktijk een jaar later

• Welke lessen kunnen uit de eerste meldingen in toepassing van de nieuwe wetgeving klokkenluiders worden getrokken?
• Wat werd aangepast en of moet er nog gebeuren?
• Gemeenten, intergemeentelijke organen, Instelling van openbaar nut (ION), provinciale organen, federale en gefedereerde instellingen
• Bescherming en ondersteuning van klokkenluiders: intern of extern meldkanaal, openbaarmaking
• Bescherming klokkenluiders en de tuchtprocedure

Bart Vandamme

Forensic auditor, Centrum Integriteit, federale Ombudsman

Strategieën en beleidslijnen ontwikkelen om welzijn op het werk te verbeteren

• Wat zijn uw verantwoordelijkheden en verplichtingen met betrekking tot welzijn op het werk in de publieke sector?
• Wat zijn de belangrijkste kwesties met betrekking tot welzijn op het werk waarmee werknemers in de publieke sector te maken hebben?
• Hoe kunt u een gezonde en veilige werkomgeving bevorderen?
• Welke programma's bestaan er om het welzijn op het werk in de publieke sector te verbeteren?
• Hoe kunnen stress en werkdruk goed beheerd worden in de publieke sector?
• Hoe kunnen pesterijen, discriminatie en geweld op het werk worden voorkomen?
• Hoe kunnen we het bewustzijn vergroten en opleidingen aanbieden om welzijn op het werk te bevorderen?
• Wat zijn de praktische mechanismen voor het oplossen van conflicten over welzijn op het werk in de publieke sector?

to be confirmed