Plans 2020, crédits, saisies et faillites
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Stratégies pour entreprises en difficultés
Webinar Jeudi 14 mai de 14h à 16h30

  • Comment élaborer un robuste plan de sortie de crise ?
  • Quelles sont les possibilités en matière de crédit pour les entreprises ?
  • Comment protéger son entreprise ? Que devez-vous anticiper en matière de saisies et de faillites ?


Animé par :

Thierry Bosly
Partner at White & Case

Aslam Bakkali
Expert en gestion et cession d'entreprise, Business Doctors

Arnaud Wtterwulghe 
Managing Partner at Ashurst

Julien Hislaire
Partner at White & Case



N'hésitez pas à poser vos questions dès maintenant. Celles-ci seront traitées autant que possible au cours de ce webinaire interactif. 
20 minutes de questions-réponses par exposé

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Captiver et séduire les nouvelles générations.
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Session planifiée le 15 mai de 15h à 16h30.

Les mesures de prévention contre la propagation du Covid-19, entrées en vigueur le 18 mars dernier, ont contraint de nombreuses organisations publiques à suspendre, en tout ou partie, leur activité. Les indicateurs médicaux permettent d’espérer une sortie prochaine, mais progressive, du confinement et, avec elle, un retour au travail de nombreux collaborateurs. Parce que la pandémie est loin d’être finie, ce retour devra être strictement encadré.

Animé par :

Jonathan de Wilde, avocat-associé - cabinet Sotra et maitre de conférences à l’ULB

Alan Yernaux, avocat - cabinet Sotra

  • Quels services peut-on rouvrir et à quelles conditions ?
  • Comment établir si une activité constitue une mission essentielle (« secteurs cruciaux et services essentiels ») ? Quelles en sont les conséquences ?
  • Quand le télétravail n’est pas possible, peut-on imposer au travailleur de revenir travailler sur son lieu de travail ? Si oui, à quelles conditions ?
  • Comment assurer le respect des mesures de sécurité par les travailleurs et comment sanctionner d’éventuels manquements ?

David Houbion, conseiller en prévention - H Prevent Consulting

  • Quelles sont les difficultés spécifiques que rencontre une organisation pour la mise en place d'une culture sécurité ?
  • Comment adapter sa politique prévention ?
  • Quelques principes pour une approche préventive afin d'éviter les risques, et de limiter les dommages qui pourraient affecter la santé des employés
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Le « Growth mindset » est un concept développé par la psychologue Carol Dweck en 2015.

 

Pour les personnes qui ont une mentalité de croissance pensent que leurs capacités, leurs compétences, leur intelligence évoluent grâce aux erreurs et aux opportunités que l’environnement leur apporte. Ils peuvent apprendre davantage, apprendre plus rapidement et profiter d’évènements pour s’améliorer et faire face au changement plus facilement.

Ceux disposant d'un état d’esprit plutôt fixe, les réponses aux situations sont connues. Les individus ont été préparé à réagir en fonction de situation bien précises. Ces capacités et compétences sont intrinsèques aux individus qui sont soit doués, soit ont bénéficiés d'un environnement familial ou d’une éducation privilégiée.

 

Ce mode de fonctionnement est plus adapté dans un monde devenu VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) ou tout évolue en permanence et la crise du Covid 19 en est la démonstration.

L'utilisation de notre « Growth mindset » (mindset de croissance) fait en sorte, nous pousse à nous adapter en permanence à condition de bien utiliser le cerveau et les pensées.

 

C'est ce que nous vous proposons lors de ce webinar animé par Didier Blésin, consultant, formateur, coach. Il a été entrepreneur pendant 20 ans et est spécialisé en neurosciences.

 

Webinar GRATUIT planifié le 10 juin à 11h

 

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Comment les organes des personnes morales peuvent-elles continuer à fonctionner en temps de crise sanitaire due au Covid19 ?

Quelles solutions s’offrent à vous pour pouvoir techniquement mais aussi valablement continuer à faire fonctionner votre organisation ?

Participez au webinar pour répondre à ces questions et aux vôtres.

Session planifiée le Mercredi 29 avril de 11h à 12h (60 minutes)

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Webinar GRATUIT planifié le 3 juin à 11h

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